【明喆服务】“四下基层”成常态

知屋漏者在宇下，

知政失者在草野。

少在办公室“拍脑袋”，

多下基层去“找办法”。

“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法。多年来，“四下基层”零距离、察实情、找问题、解烦忧的作风，在明喆集团东北区域成为自觉行动。

党总支全面叫响“党派我来的”主张。开展“区域大发展、党员当先锋”专项行动，党总支明确五名成员每人承包两个片区，每月下项目不少于7天，下沉82个项目，当好理论政策的“宣传员”。大力宣传党的二十大精神、党中央对民营企业的政策和集团党委关于“凝心聚力，铆足干劲，向更高质量强发展奋进”的年会精神。集团党委委员、区域党总支书记高珅，以“伟大建党精神的明喆实践”为题，在浑南片区讲授了一堂主旨鲜明、思想深刻的专题党课。结合5名明喆党员先锋模范故事，用通俗易懂的语言生动形象地阐明，党是明喆发展的根和魂，教育引导大家自觉听党话、感党恩、跟党走。

区域领导围绕“我为一线解难题”主题。硬核规定：区域领导每月下片区、项目不少于10天，每季度公示一次接受群众监督情况。即使酷暑、暴雪也没有阻止集团副总裁、区域总经理高海峰到项目一线调研、指导的脚步。坚持以上带下，亲自主持召开员工恳谈会，倾听一线呼声，现场办公帮助项目员工解决通勤车、午餐、外省员工住宿、工作服不合体等11个急、难、愁、盼问题。

区域职能部门紧盯“我为项目送温暖”主线。“没想到提报的支援开荒、尽快给新项目员工发放工装等4个问题，仅用两个小时就得到高效回应，机关转作风，基层真受益。”12月3日，新接管的驻长春解放军第九六四医院项目经理左巍感叹道。年初以来，区域机关9个职能部门实行走读式办公，运用听、看、查、谈、解等多种方式，找准问题强举措。以往因一张表格盖个公章得坐动车、倒公交南征北战，现在，职能部门下项目带着公章，走到哪盖到哪，方便省时高效。用心倾听民声，用脚丈量民情，以“甘当小学生”的态度，躬身说“大白话、土话”，和一线员工坐在一条板凳上，现场帮助项目解难题、拓市场、增订单、挖潜力、树信心，当好项目“一对一”的服务员、联络员、信息员、协调员。年初以来，组建7个问题攻坚组，累计化解82个项目关键技术卡点、堵点，突破“卡脖子”技术难题诉求678件，兑现帮扶项目资金30余万元，推出制度创新成果36项，为项目营造了良性运营浓厚氛围。

区域职能部门年轻同志感叹：深入基层真开眼、身入基层真开心，心入基层真地接地气。

（供稿人：明喆集团东北区域办公室 国清民）